Семейное право        12 октября 2018        57         0

Справка о среднем заработке для определения размера пособия образец по безработице

  • ИНН и ОКВЭД работодателя;
  • Ф.И.О. бывшего сотрудника, запросившего справку;
  • юридическое название предприятия;
  • весь период работы здесь бывшего сотрудника;
  • величина рассчитанного среднего заработка за последние 3 месяца (числом и прописью);
  • число календарных недель оплачиваемой работы за 12 месяцев до увольнения;
  • количество рабочих часов в день и рабочих дней в неделю на условиях полного рабочего времени с указанием дат;
  • количество рабочих часов в день и рабочих дней в неделю на условиях неполного рабочего времени с указанием дат;
  • статья ТК РФ, на основании которой установлен неполное рабочее время;
  • исключаемые из расчета периоды (даты и причины исключения);
  • основание выдачи справки (указать лицевой счёт сотрудника, платёжные ведомости и т. п.);
  • Ф.И.О. и подписи главы организации и главбуха;
  • дата оформления справки;
  • телефон для связи с компанией.

Пример заполнения справки о среднем заработке для центра занятости

В случае если время, приходящееся на расчетный период, отработано не полностью или из него исключалось время в соответствии с пунктом 4 настоящего Порядка, премии и вознаграждения учитываются при определении среднего заработка пропорционально времени, отработанному в расчетный период (за исключением ежемесячных премий, выплачиваемых вместе с заработной платой за данный месяц).

Справка о среднем заработке для определения размера пособия образец по безработице

В соответствии с п. 3 Порядка расчетным периодом для исчисления среднего заработка являются три календарных месяца (с 1-го до 1-го числа), предшествующих месяцу увольнения. Для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые в соответствующей организации, независимо от источников этих выплат (ст.139 ТК РФ). Перечень этих выплат приведен в п. 2 Порядка. Указанным перечнем не предусмотрено включение в расчет средней заработной платы выплат социального характера, производимых в рамках трудовых отношений, но не являющихся заработной платой (материальная помощь и т.п.).

Справка о среднем заработке для определения размера пособия образец по безработице

При постановке на учет в центр занятости работнику необходимо предоставить справку о среднем заработке за последние три месяца. В дальнейшем она необходима для расчета размера пособия по безработице. Об этом говорится в пункте 2 статьи 3 Федерального закона от 19.04.1991 № 1032-1. Форма справки о среднем заработке, подходящая для этого случая, приводится в Письме Минтруда от 15.08.2019 № 16-5/В-421. Однако в этом же письме указано, что если документ содержит все необходимые сведения для определения размера пособия, но составлен в произвольной форме, то он также будет действителен. Что касается порядка исчисления размера пособия, то он определен постановлением Минтруда от 12.08.2003 № 62.

Еще почитать:  Как узнать сколько работодатель перечислил налогов

Образец справки о среднем заработке

Из расчета исключаются суммы, начисленные за время, когда работник не трудился, но за ним сохранялся заработок (отпускные и компенсация за неиспользованный отпуск, оплата дополнительных выходных для ухода за ребенком-инвалидом. периодов болезни и т.д.), а также за время командировок п. 4 Порядка исчисления среднего заработка для пособия по безработице .

Расчет среднего заработка для определения пособия по безработице 2019

  • печать учреждения;
  • ИНН;
  • код деятельности;
  • само название документа;
  • кому выдается;
  • срок рабочей активности;
  • среднюю оплату за крайний квартал;
  • количество отработанных недель;
  • наличие временных промежутков, не относящихся к периоду возмездной трудовой деятельности;
  • платежные бумаги, являющиеся базисом расчета объемов оплаты;
  • факсимиле управляющего и бухгалтера;
  • число.

Оформление справки о среднем заработке для определения пособия по безработице

В соответствии с п. 3 Порядка расчетным периодом для исчисления среднего заработка являются три календарных месяца (с 1-го до 1-го числа), предшествующих месяцу увольнения. Для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые в соответствующей организации, независимо от источников этих выплат (ст.139 ТК РФ). Перечень этих выплат приведен в п. 2 Порядка. Указанным перечнем не предусмотрено включение в расчет средней заработной платы выплат социального характера, производимых в рамках трудовых отношений, но не являющихся заработной платой (материальная помощь и т.п.).

Рекомендации по порядку заполнения справки о среднем заработке для определения размера пособия по безработице и стипендии

Для получения статуса безработного и права на пособие по факту временного отсутствия работы соискателю придется представить в региональный центр занятости внушительный набор документов, главным из которых является справка о среднем заработке. Она ложится в основу оценки:

Справка о средней зарплате для определения пособия по безработице

Несмотря на отсутствие утверждённого бланка справки по расчёту среднего заработка для центра занятости, Письмом Министерства труда РФ за номером 16-5в 421 от 15.08.16 года была предложена к использованию форма справки для определения суммы пособия по безработице.

Расчет среднего заработка для центра занятости: формула, правила, образец

·Средний заработок исчисляется на основании Постановления Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 01.01.01 № 62 « Об утверждении Порядка исчислении среднего заработка для определения размера пособии по безработице и стипендии. выплачиваемой гражданам в период профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации по направлению органов службы занятости». .

Еще почитать:  Если заказали двери а они не подошли по размеру можно ли вернуть

Справка о средней заработной плате (денежном довольствии) для определения размера пособия по безработице (стипендии)

Количество календарных недель оплачиваемой работы, службы (включаются периоды, за которые выплачивается заработная плата (денежное довольствие), периоды временной нетрудоспособности, в том числе отпуск по беременности и родам, за который выплачивается пособие по временной нетрудоспособности, период ежегодного оплачиваемого отпуска, время простоя по вине работодателя) в течение 12 месяцев, предшествовавших увольнению, в пересчете на календарные недели с полным рабочим днем (полной рабочей неделей).

Справка о средней заработной плате (денежном довольствии) для определения размера пособия по безработице (стипендии)

  • пособия по безработице, в том числе в период временной нетрудоспособности безработного и в период участия его в общественных работах;
  • стипендии в период профессиональной подготовки, повышения квалификации, переподготовки по направлению органов службы занятости, в том числе в период временной нетрудоспособности.

Справка о зарплате для центра занятости

  1. Указать реквизиты компании или ИП.
  2. Заполнить ФИО сотрудника и полный стаж работы.
  3. Заполнить наименование организации или ФИО ИП.
  4. Рассчитать и указать средний заработок уволившегося сотрудника за последние три месяца без вычета налоговых отчислений. Расчет суммы производится по общепринятой формуле:

Справка о средней зароботной плате для определения пособия по безработице

  • трудовая книжка;
  • дипломы и другие документы, подтверждающие образование и квалификацию заявителя;
  • справка о среднем заработке заявителя за последние 3 месяца на последнем месте работы;
  • паспорт;
  • свидетельство из Пенсионного фонда;
  • ИНН;
  • если заявитель является инвалидом, то он должен представить программу реабилитации с рекомендациями врача о труде.

Справка о средней заработной плате для определения пособия по безработице

Какой период взять?
Последние 3 календарные месяца (с 1-го до 1-го числа), предшествующие месяцу увольнения. Например, сотрудник уволился 15-го декабря 2014 года, значит, расчётный период с 01 сентября 2014 по 30 ноября 2014.
Нюанс. Сотрудник уволился в последний календарный день месяца, например, 31 декабря, то в расчёт можно включить и месяц увольнения, то есть взять период с 1 октября по 31 декабря, но только в том случае, если в итоге величина среднего дохода окажется больше (определение Верховного суда РФ от 8 июня 2006 г. № КАС06-151). Но нужно быть готовым к тому, что, возможно, специалисты местной службы занятости откажутся принимать справку с подобными сведениями и потребуют её переделать на стандартный период.

LJ Magazine