Семейное право        14 октября 2018        73         0

Что будет если официально устроиться на двух работах

Законно ли работать на двух работах официально и какими правами обладает сотрудник на своей второй, дополнительной работе? В сфере прав и обязанностей деятельность по совместительству ничем не отличается от основной. Так, работник всегда может рассчитывать на регулярность получения оплаты за выполняемые им действия.

Можно ли официально работать на двух работах и законно ли это

  • Несовершеннолетних, которых закон защищает от слишком интенсивной работы.
  • Сотрудников предприятий, работа на которых считается тяжелой или опасной для здоровья и жизни.
  • Водителей транспортных средств.
  • Адвокатов и судей.
  • Служащих правоохранительных органов.
  • Служащих прокуратуры.
  • Сотрудников внешней разведки.
  • Сотрудников муниципальных властей.
  • Депутатов и членов правительства.

Можно ли официально работать сразу на двух работах на полную ставку

Нередко дополнительный заработок остается незарегистрированным и продолжает быть просто увлечением с периодическим доходом. Официальное оформление целесообразно, только если оправданы затраты материальных средств, времени и сил. Но есть случаи, когда без регистрации работать не представляется возможным:

Можно ли открыть ИП, если официально трудоустроен: зависимость между открытием и видом трудоустройства

Однако если вы построите свой график таким образом, чтобы рабочие дни в одной компании выпадали на выходные в другой, вы сможете на законных основаниях проводить в каждой из контор полноценный восьмичасовой рабочий день (с соответствующей оплатой труда). Аналогичным образом делится пополам и максимальное общее количество рабочих часов (и смен) в месяц, разрешенное Трудовым Кодексом для представителей данной специальности.

Можно ли официально работать на двух работах? Нюансы трудового права

Смутило в первый же день то, что из документов у меня взяли только скан паспорта и пенсионного . спрашиваю, а как же инн, справки с предыдущей работы?! На что опят уверили, что им это не надо, якобы ИП у них свои правила по зачислению. Далее еще смешней, заполнили трудовую книжку и вернули обратно, мол пускай у вас хранится!) А если неожиданно нагрянут проверки?!)

Как узнать официально я устроен на работу или нет

Как известно, то работодатели стараются не брать на работу беременных, так как им нужно оплачивать отпуск по уходу за ребенком, который длится три года. А это не прибыльно для любой организации. А сами же беременные, в свою очередь, хотят устроиться на надежную и стабильную работу, чтобы во время декретного отпуска им было на что жить.

Еще почитать:  Пособие на ребенка до 1 5 лет в 2018 году

Официальное трудоустройство беременной — реально ли

  1. Прежде всего, работодатель может не оплатить декретный, больничный отпуск, вы также можете остаться без премий, различных надбавок и доплат.
  2. Кроме этого, работодатель вполне может не оплатить вам переработку, задержать зарплату или же вовсе оставить вас без заработанных денег.
  3. Ваша заработная плата и стаж на такой работе не будут учитываться при начислении пенсии.
  4. При получении травмы на рабочем месте, работодатель может оставить вас без материальной компенсации.

Неофициальная работа: что грозит работнику и работодателю? Что делать если не выплатили зарплату

По сути, прием гражданина на работу на 2-е (или даже 3-е) рабочее место ничем не отличается от оформления в единственный трудовой коллектив. С работником также заключается трудовой договор, издается приказ о приеме на работу, сотрудникзнакомится с должностной инструкцией.

Можно ли работать на двух работах официально

Кроме того, ограничения также имеются у граждан, которые трудятся в особо опасных условиях. Или на вредном производстве. В этом случае для второй работы подойдет только вариант без оформления в официальном порядке. Именно так вы получите возможность подработки. Да, не совсем честно, но если это так необходимо, придется «крутиться», как можете.

Можно ли работать на двух работах официально: правила, закон и рекомендации специалиста

Заявление — это первый шаг, а вторым можно назвать подготовление документов. К ним можно отнести такие, как характеристика с прошлого места работы или университета, также копия аттестата и трудовой книжки.Фактически это и есть главное, что нужно для того, чтобы устроиться на работу. Но не стоит забывать о самом главном — собеседовании. Его нужно пройти в обязательном порядке, ведь если этого не сделать, то руководитель не будет знать о том, подходит ли ему этот человек.

Как официально устроиться на работу

На данный момент вы можете написать жалобу в Прокуратуру и/или в ГОсударственную инспекцию труда с описанием всех имеющихся на вашем предприятии нарушений или того, что вы считаете таковым. Акт проверки будет иметь значительную силу для суда, кроме того, нарушения по проверке прокуратуры и в соответствии с постановлением о привлечении к административной ответственности и предписанием Гострудинспекции могут быть устранены занчительно быстрее.

Еще почитать:  Регестрация брака была в сокольском загсе сама из нновгорода как я могу подать на развод

Не устраивают официально на работу

  • В соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации работник, находящийся в декрете, официально оформляется на работу по совместительству, сохраняя условия заключения трудового договора по совместительству (неполный рабочий день).
  • Работодатель не имеет законных оснований для отказа беременной женщине, или матери с ребенком до трех лет при трудоустройстве.

Как работать на двух работах официально

Российские законодательные реалии таковы, что никакого запрета на то, чтобы становиться «слугою двух господ», не существует. Потому ответы на вопрос, можно ли работать на двух работах официально, зависят в основном от самого потенциального совместителя. Такие правоотношения регулирует отечественный Трудовой кодекс и несколько смежных нормативных актов. Согласно им, труженик вправе при соответствующем желании не ограничивать себя в числе работодателей — их допускается и больше двух, но необходимо предварительно изучить некоторые нюансы оформления у каждого.

Работа на двух работах официально: какие тонкости важно знать

Трудовой же кодекс обещает беременным (согласно статье 64 «Основ законодательства РФ об охране здоровья граждан»), что никто не может отказать женщине в положении взять её к себе на работу, если основная причина отказа – это беременность или другие дети в семье. Также при наличии беременности женщине не должны назначать испытательный срок, так как об этом говориться в статье 70.

Что будет если официально устроиться на двух работах

Трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. В нее вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе (ст. 66 ТК РФ).

Можно ли работнику иметь две трудовые книжки одновременно