Гражданское процессуальное право        12 октября 2018        50         0

Страховые взносы за дополнительные дни по уходу за ребенком инвалидом

Данный подход подтверждает арбитражная практика. В Постановлениях ФАС Северо-Западного округа от 27.11.2012 по делу N А05-5262/2012, ФАС Уральского округа от 13.02.2013 N Ф09-512/13 по делу N А60-27469/2012 (отказано в передаче в Президиум ВАС РФ Определением ВАС РФ от 11.04.2013 N ВАС-4355/13), от 21.03.2013 N Ф09-985/13 по делу N А76-12968/2012, ФАС Поволжского округа от 12.09.2012 по делу N А57-19322/2011 суды поддержали плательщиков взносов, которые не включали суммы среднего заработка, сохраненного за дополнительные выходные дни по уходу за детьми-инвалидами, в базу для начисления страховых взносов.

Облагаются ли страховыми взносами выплаты работникам в виде среднего заработка за период использования дополнительных выходных дней, предоставляемых в связи с уходом за детьми-инвалидами

Из указанной нормы следует, что выплата среднего заработка за дополнительные выходные дни обусловлена социальным статусом работника — родителя (опекуна) ребенка-инвалида. Предоставление дополнительных выходных дней и их оплата напрямую связаны с жизненными обстоятельствами работника, а не его трудовой функцией. Осуществляя выплату за дополнительный выходной день, работодатель в таком случае не платит за выполненный труд и не обеспечивает условия труда, а выполняет социальные обязательства, установленные ТК РФ для отдельных категорий работников.

Постановление Семнадцатого арбитражного апелляционного суда от 30 ноября 2015 г

Если среди сотрудников организации есть родители несовершеннолетних детей-инвалидов, кадровику необходимо помнить о льготах, полагающихся данной категории работников, в том числе особых условиях предоставления дополнительных отпусков. В каких случаях оплачивается отпуск по уходу за ребенком-инвалидом? Узнайте из нашего материала.

Отпуск по уходу за ребенком инвалидом проводки

Согласно ст. 262 ТК РФ работодатель по письменному заявлению родителя (опекуна или попечителя) предоставляет последнему до четырех дополнительных выходных дней в месяц по уходу за детьми-инвалидами. Оплата за каждый выходной день осуществляется исходя из среднего заработка работника.

Облагаются ли страховыми взносами выплаты работникам в виде среднего заработка за период использования дополнительных выходных дней, предоставляемых в связи с уходом за детьми-инвалидами

Согласно ст. 262 ТК РФ одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц (эти дни могут быть использованы одним из названных лиц либо разделены ими между собой). Оплата каждого дополнительного выходного дня производится в размере среднего заработка и в порядке, устанавливаемом федеральными законами. На основании изменений, внесенных в поименованную статью Федеральным законом от 02.04.2014 N 55-ФЗ (вступил в силу 02.04.2014), порядок предоставления обозначенных дополнительных оплачиваемых выходных дней должно установить Правительство РФ. Проект постановления «О Порядке предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами» размещен в Интернете на Едином портале для размещения информации о разработке федеральными органами исполнительной власти проектов нормативных правовых актов и результатов их общественного обсуждения. (На дату написания материала по данному проекту закончилось публичное обсуждение.) С момента вступления в силу указанного документа применяемое в настоящее время Постановление Минтруда России N 26, ФСС РФ N 34 от 04.04.2000 «Об утверждении Разъяснения «О порядке предоставления и оплаты дополнительных выходных дней в месяц одному из работающих родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами» будет признано утратившим силу.

Еще почитать:  Можно ли восстановить птс на машину

Оплачиваем дополнительные выходные дни для ухода за детьми-инвалидами (Герасимова Н

В постановлении ФАС Западно-Сибирского округа от 04.08.2014 N Ф04-6078/14 по делу N А45-15057/2013, например, суд, сославшись на правовую позицию Президиума ВАС РФ, изложенную в постановлении от 08.06.2010 N 1798/10, указал на то, что оплата дополнительных дней отдыха одному из родителей для ухода за детьми-инвалидами как иная выплата, осуществляемая в соответствии с действующим законодательством, обложению страховыми взносами не подлежит, что исключает начисление страховых взносов (пени, штрафа).

Налоги и Право

В силу Закона N 212-ФЗ не подлежат обложению страховыми взносами для плательщиков страховых взносов — организаций государственные пособия, выплачиваемые в соответствии с законодательством Российской Федерации, законодательными актами субъектов Российской Федерации, решениями представительных органов местного самоуправления, в том числе пособия по безработице, а также пособия и иные виды обязательного страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию.

Постановление Арбитражного суда Волго-Вятского округа от 24 августа 2015 г

Таможенное оформление грузов, ввозимых на территорию Республики Беларусь (еще этот процесс называют таможенная очистка, или по простому — растаможка) — это обязательная процедура, без которой невозможно ввезти и продавать товары из стран, не входящих в Таможенный Союз.

Доставка товаров и грузов из Китая

Временно проживающий иностранец сменил статус с нерезидента на резидента РФ. Как начислять взносы на его выплаты? Нужно ли пересчитывать суммы взносов с момента заключения трудового договора с иностранцем?
Принцип налогового резидентства не имеет отношения к законодательству РФ о страховых взносах. Налоговое резидентство имеет значение для определения ставки по налогу на доходы физических лиц.

Страховые взносы за дополнительные дни по уходу за ребенком инвалидом

При проверке работники территориального отделения Фонда начислили организации страховые взносы на суммы суточных при однодневных командировках.
Судьи признали эту позицию неверной по следующим основаниям.
Выплаты при однодневных командировках не являются суточными по смыслу трудового законодательства. Но могут быть признаны возмещением иных расходов, связанных со служебной командировкой, произведенных с разрешения или ведома работодателя, исходя из их направленности и экономического содержания. В связи с этим такие выплаты не являются доходом (экономической выгодой) работника.
Выплаты при однодневных командировках:

Еще почитать:  Куда надо ехать чтобы подать в суд на развод из смолино

СУДЫ О ВЫПЛАТАХ СТРАХОВОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ ПО ОБЯЗАТЕЛЬНОМУ СОЦИАЛЬНОМУ СТРАХОВАНИЮ

Перечень услуг, относящихся к указанному выше виду предпринимательской деятельности, предусмотрен в Общероссийском классификаторе услуг населению ОК 002-93 и включен в группу по коду «110000» «Услуги в системе образования». В указанную группу включены также услуги по коду «115300» «Обучение на других курсах и в кружках».

Мониторинг законодательства РФ за период с 17 по 23 ноября 2014 года

38. Определение об отказе в разъяснении судебного акта о взыскании ущерба,
причиненного разливом нефтепродуктов, отменено, вопрос направлен на новое рассмотрение, поскольку резолютивная часть решения не позволяет определить лицо, обязанное исполнить судебный акт с учетом установленного ограничения ответственности.
Постановление Тринадцатого арбитражного апелляционного суда от 12.11.2014 по делу N А56-2435/2008

Новости судебной арбитражной практики 8 — 14 декабря 2014 года