Автомобильное право        05 сентября 2018        60         0

Выход из декретного отпуска на работу после 3 лет по закону

  • Однократное грубое нарушение должностной инструкции или трудовой дисциплины;
  • Прочие нарушения, при условии, что совершаются они неоднократно и работника за одно из них уже наказали выговором или замечанием;
  • Утрата доверия для материально – ответственных лиц;
  • Совершение аморальных действий – для лиц, которые работают с детьми;
  • Вступление в действие приговора суда и т.д.

Могут ли уволить по выходу из декретного отпуска

  • до окончания срока отпуска по БИР оформить с женщиной специальный договор (сотрудница будет числиться в декрете и законно получать заработанные выплаты, сохранив ранее выплаченное пособие);
  • удерживать с зарплаты работницы часть переплаченного пособия (при этом обязательно должно быть письменное подтверждение от женщины на эти действия).
    Если в рассматриваемый период ребенку сотрудницы не исполнилось еще 1,5 лет, то в учет рабочего времени идут также перерывы для кормления (30 минут каждые 3 часа).

Выход из декретного отпуска на работу после 3 лет по закону

Если во время нахождения сотрудника в отпуске по УзР работодатель повысил оклады всем работникам, трудящимся на такой же должности, то и последнему должна быть увеличена зарплата. В противном случае будет иметь место дискриминация, которая является противоправной (ч. 2 ст. 132 ТК РФ).

Как оформить выход на работу после декретного отпуска

В Трудовом кодексе предусмотрены весьма удобные условия для мам, которые хотят выйти из декрета пораньше, оставив при этом часть времени на малыша. В статье 256 сказано, что женщина, находясь в отпуске по уходу за ребенком, может выйти на неполный рабочий день либо осуществлять деятельность на дому.
Как выходить из декрета досрочно на режим неполного дня? Для начала придите к работодателю с просьбой подписать соглашение.

Выход на работу после декрета

Предложения, выдвинутые «Акведуком», не противоречат действующему законодательству. В случае согласия, Степанова будет уволена по ст. 77 ТК (п. 1, ч.1). В момент увольнения (28.06.17) ей будет выплачено пособие равное трем среднемесячным заработкам. В случае отказа Степанова не может быть уволена в одностороннем порядке.

Как оформить выход после декретного отпуска на работу в 2018 году

Досрочный выход сотрудницы на работу может быть выгоден работодателю. Например, если «декретница» является ценным квалифицированным сотрудником. Однако в большинстве случаев досрочное прекращение декретного отпуска для работодателя становится головной болью.

Сотрудница выходит на работу после декрета

Помогите пожалуйста.Сегодня написала заявление о выходе на работу после декретного отпуска (ребенку исполняется 3 года), на что мне позвонили и сказали что готовят уведомление о расторжении со мной ИТД по соглашению сторон с выплатой месячной компенсации в связи с сокращением моей должности. Разве мне не должны хотябы другую должность предложить?

Еще почитать:  Написание характеристики на ученика

Выход из декретного отпуска на работу после 3 лет по закону

С 2019 года расчёт и начисление декретных пособий и самого отпуска должен производиться без каких-то явных изменений. Говоря проще, всё будет работать так, как и сейчас, правда, повышение выплат тоже не произойдёт. Тем не менее это не означает, что стоит сразу же небрежно относиться к этому вопросу. Здесь можно найти массу небольших нюансов и особенностей, знание которых считается очень важным и даже необходимым.

Декретный отпуск в 2019 году

Сразу же следует оговориться, что как такового понятия «декрет» в законодательстве не существует, это «народное» название, прижившееся и прочно вошедшее в обиход. Существует отпуск по беременности и родам и по уходу за ребенком до достижения им полутора, либо трех лет – именно эти периоды и называют декретом. Вопросы декретного отпуска оговорены в ТК РФ в 2018, как и во все предыдущие годы. В этом плане не произошло никаких изменений.

Закон о декретном отпуске в 2018 году

По закону таковым считается определенное время, которое женщина проводит вне работы по причине ожидания своего ребенка, в период по уходу за малышом 1,5, 3 лет и ребенком дошкольного возраста (каждый из этих вариантов подразумевает новое заявление работодателю). Для самого же работодателя это означает отсутствие работника на рабочем месте с сохранением за ним последнего (рабочего места, должности и пр.).

Во сколько недель уходят в декретный отпуск в 2018 году по закону

Кроме того, законодатель в третьей части ст. 256 ТК РФ дает право женщине, находящейся в отпуске по уходу за ребенком работать неполный рабочий день, при этом получая как декретное пособие, так и заработную плату за фактически отработанное время, либо работать на дому, в зависимости от специфики должностных обязанностей.

Выход на работу после декретного отпуска, согласно Трудовому кодексу

Здравствуйте! Извиняюсь в прошлом запросе время выхода на работу указала 14марта 2019 года вместо 14 марта 2019 года У меня вопрос: как поступить в данной ситуации? Я Укибаева Гаухар Байжановна медсестра кабинета УЗД в поликлинике клиники МКТУ им.Х.А. Яссауи г.Шымкент. В феврале 2014 года согласно пп.1 п.1 ст.99 Трудового Кодекса РК ушла в отпуск по беременности и родам (по больничному листу) с должности медицинской сестры кабинета УЗД ( им я проработала около 6 лет). В мае 2014 года согласно пп.3 п.1 ст.99 Трудового Кодекса РК я ухожу в отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком. В заявлении, согласно п.2 статьи 100 Трудового Кодекса РК, при уходе в отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком я написала время выхода на работу 14 марта 2019 года. Согласно п.3 статьи 100 Трудового Кодекса РК на время отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет за работником сохраняется место работы (должность) В январе сходила на работу разузнать новости и мне говорят что на мою должность приняли другую которая останется на этой должности. Тебя, говорят скорее всего переведут на другую должность, потому, что у нее есть высокопоставленные знакомые. Теперь время подходит к выходу на работу, кем я должна выйти? И что мне делать, чтобы остаться на своей должности?

Еще почитать:  Покупка земельного участка с домом

Выход на работу после декретного отпуска

По окончании этого периода женщина может оформить отпуск по уходу за малышом до 1,5 лет, а затем продлить его до того момента, пока ребенку не исполнится 3 года. При крайней необходимости женщина может продлить отпуск до 4,5 лет. Однако этот период не будет оплачиваться. Здесь речь идет исключительно о сохранении рабочего места и продлении рабочего стажа. Продлевается декретный отпуск, как правило, по медицинским показаниям.

Можно ли выйти на работу досрочно (выход на работу после декрета)

Здравствуйте! Я хочу у Вас спросить осенью этого года организация где я работаю закрывается то есть будет объединение с другой организацией но наша пойдет под сокращение Вданное время я нахожусь на декрете по уходу за ребенком подскажите сохранится ли мое место после объединения у меня четверо детей предоставят мне работу или я тоже попаду под сокращение Спасибо

Выход на работу после декретного отпуска

  • адресат — должность и Ф. И. О. руководителя, наименование фирмы — в правом верхнем углу;
  • заявитель — должность и Ф. И. О. — ниже;
  • наименование документа — «Заявление» — по центру листа;
  • основной текст документа:
    • просьба о досрочном выходе;
    • предполагаемая дата выхода;
    • указание на особые условия труда — например, неполный трудовой день;
    • указание на право на дальнейшее получение пособия (при его наличии);
  • дата составления документа;
  • подпись заявителя.

Выход на работу после декрета: когда и как