Автомобильное право        13 сентября 2018        25         0

Если работаешь на двух работах декретные с обоих можно получить

В п.1статьи 13 Федерального закона от 29.12.06 г. № 255-ФЗ «Об обеспечении пособиями по временной нетрудосопосбности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию», установлено, что назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам осуществляются работодателем по месту работы застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 2 и 3 настоящей статьи). В случае, если застрахованное лицо работает у нескольких работодателей, пособия назначаются и выплачиваются ему каждым работодателем.

Если работаешь на двух работах декретные с обоих можно получить

С. С. : — Да, в случае выплаты по беременности и родам есть возможность выбора периода, за который будет рассчитываться размер пособия. То есть по заявлению женщины пособия могут назначить в соответствии с порядком, действовавшим до 1 января 2011 г. (исходя из среднего заработка, рассчитанного за последние 12 месяцев), или по нормам Федерального закона №255 в редакции от 08.12.2010 г. (исходя из среднего заработка, рассчитанного за последние два календарных года). Если вы выбираете новый способ, то можно принести справки о заработке с других мест работы. Эти документы будут учитываться при расчете пособия. При выборе старого варианта расчета возможность предоставления справок о заработной плате с других мест работы отсутствует — в предыдущем варианте федерального закона это не было предусмотрено.

Как получить больше декретных

2. Пособие выплачивается по одному из мест работы:
Если названное выше условие не выполнено — сотрудница в двух предшествующих годах работала у других работодателей, то пособие назначается и выплачивается только по одному из мест работы — по выбору сотрудницы. При этом учитывается заработок, полученный работницей у других работодателей.
Тогда нужна справка от другого работодателя.

Работаю на двух работах

Моя коллега по работе тоже оформлена на полставки в другой организации. Ей выдали два больничных листа. И пособие по беременности и родам она получила и на основной, и на дополнительной работе. Как будет с ежемесячным пособием по уходу за ребенком — не знаю, она только недавно родила.

Если работаешь на двух работах

Здравствуйте, я работаю в двух организациях. В одной постоянно, с сентября 2014 г, и по данный момент, а в другой работала временно с мая 2015 по сентябрь. Во второй организации меня ввели в заблуждение по поводу того, что выбирать нужно одно место работы, которое будет платить декректные, и вынудили подписать заявление об уходе 30. 09. 15. А мне с 10 го ноября идти в декрет! Могу ли я сейчас воспользоваться своим законным правом на получение декретных на обоих местах работы?

5354: Можно ли получить декретные с обоих мест работы

и должна получать пособие до 1,5 лет (2013) ( за какие года ? ведь в 2011 и 2012 з/п не было в 2011 было только пособие до 1,5 13500 ежемесчно)! Так за какие же года выгодно. есть ли выбор?
вы можете заменить 2011-2012 годы на календарные года, предшествовавшие первому декрету.

Еще почитать:  Как подать на разводдетей нет

Если работаешь на двух работах декретные с обоих можно получить

2. В случае, если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей и в двух предшествующих календарных годах было занято у тех же страхователей, пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются ему страхователями по всем местам работы (службы, иной деятельности), а ежемесячное пособие по уходу за ребенком — страхователем по одному месту работы (службы, иной деятельности) по выбору застрахованного лица и исчисляются исходя из среднего заработка, определяемого в соответствии со статьей 14 настоящего Федерального закона, за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособие.

Как правильно уйти в декрет с двух мест работы

Согласно действующему законодательству, на социальную поддержку в период беременности и родов, а также в первые годы жизни малыша, рассчитывать может каждая женщина. Но работающие девушки, разумеется, получают больше. Поэтому многим становится интересно, сколько нужно отработать, чтоб получить декретные.

Сколько нужно отработать, чтобы получить декретные: официальные данные, закон

  1. Единовременное пособие женщинам, которые были поставлены на учет, в связи с беременностью. Выплата имеет стимулирующий характер получения беременной женщиной обследования и наблюдения со стороны медицинской организации. Получить данные средства может только сама беременная;
  2. Пособие по беременности и родам. Данные денежные средства выплачиваются работодателем женщины. В случае, когда она не работает, перечисление средств производится органом социальной защиты в месте проживания матери или органами содействия занятости. Размер денежного обеспечения зависит от того, осуществляла ли женщина трудовую деятельность. Перечисление этих выплат производится следующим категориям женщин:
    • Официально трудоустроенные женщины или женщины служащие по контракту в ВС;
    • Проходящие обучение в высших профессиональных заведениях на дневных отделениях;
    • Проходящие службу на территориях воинских формирований РФ, находящихся на территории иностранного государства;
    • Усыновившие ребенка.
  3. Пособие, выплачиваемое после рождения малыша. На эту категорию выплаты имеет право мать, родившая ребенка, а также второй родитель или лицо, которое заменяет их;
  4. Средства, выплачиваемые ежемесячно на уход за малышом. Этот вид обеспечения перечисляется:
    • Матерям или отцам, а также иным родственникам, которые осуществляют уход и застрахованы в ФСС;
    • Женщинам, которые проходят службу в ВС, а также отцам, которые имеют статус государственного гражданского служащего;
    • Женщинам или отцам, а также иным родственникам, которые были уволены во время осуществления ухода за малышом по причине реорганизации компании, прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем;
    • Матерям или отцам, которые осуществляют обучение в высших профессиональных заведениях на дневном отделении;
    • Иным родственникам, которые ухаживают за малышом фактически, в связи с тем, что родители умерли или являются без вести отсутствующими, лишены на основании решения суда прав заниматься воспитанием ребенка, а так же в иных случаях.
Еще почитать:  Подать онлайн заявку в загс на развод

Правила получения декретных выплат за жену мужем по месту своей работы

Обычно, сумму пособий по беременности и родам выплачивают за десять дней с момента обращения работника с просьбой их выплатить. Основанием может служить больничный лист. Декретные перечисляются в ближайший день выплаты заработной платы на предприятии в полном объеме. И ни в коем случае не разделяется на несколько месяцев.

Декретные пособия

Так что ответ прост: по закону мамочка вполне может получать и заработную плату, и пособие по уходу за ребёнком. Это право женщины – отказать ей в таком желании работодатель не может. Даже, если на её место приглашен временный сотрудник (договор с ним следует прекратить).

Можно ли работать в декрете: получать пособие и зарплату

Таким образом, если на момент 30 недель беременности Вы работаете у 2-х работодателей, то Вам следует получить 2 больничных листа и отметить их у 2-х работодателей, которые подтверждают предоставление Вам отпуска по беременности и родам по каждому месту работы.

Могу ли я получить декретные работая на двух работах и как правильно оформить больничный лист

&nbspНу по логике, если учеба—ваша работа, а вы хотите продолжать учиться, то какие тогда деньги? Ведь если мама выходит на работу раньше 1,5 лет, ей прекращают платить пособие.
Охренеть. Ни дня не работала, какие ещё декретные,ты на них не заработала. бери академ и думай о малыше! если не секрет сколько должны выплатить? государство или институт? Насколько я по своему опыту помню работу вузов, придётся выбирать.

Можно ли получить декретные на двух работах

Эксперты отвечают, что без этого можно обойтись. Сейчас расчеты ведут по среднегодовому заработку. Он вычисляется исходя из данных о заработке за два полных года, отработанных до декрета. Решение не выходить на работу при таком положении вещей на оплату никак не влияет, достаточно правильно выбрать периоды для расчетов.

Какие выплаты есть при перехода из декрета в декрет без выхода на работу в 2018 году

Если женщина уже состоит на учёте в центре занятости, после тридцатой недели она, как и любая работающая женщина, уходит в положенный по закону отпуск. При ожидаемом рождении двойни, отпуск можно брать с 28 недели. Соответствующую выплату производит центр занятости после предъявления справки из женской консультации. Это будет минимальное пособие по безработице.

Декретные для безработных