Автомобильное право        30 августа 2018        144         0

Эффективно ли жаловаться на работодателя в инспекцию по труду

Многие трудящиеся опасаются подавать жалобы на работодателей, опасаясь мести со стороны последних. К сожалению, такие непорядочные действия со стороны руководства фирм не редкость.
Однако не многие знают, что есть вполне законный способ сохранить конфиденциальность, даже при подаче обращения через интернет. Для этого необходимо отразить свою просьбу в «теле жалобы или поставить «галочку» напротив необходимого пункта.

Как пожаловаться на работодателя в трудовую инспекцию

Текст обжалования пишется на обычном листе бумаги (можно от руки или в печатном виде). Нужно написать в верхнем правом углу наименование инспекции по труду, должность, ФИО адресата, ниже – свои данные. На середине строчки листа пишется название документа: «Жалоба».

Жалоба на руководство в трудовую инспекцию в 2018 году

Написание жалобы не гарантирует того что она будет удовлетворена в полном объеме, возможно частичное удовлетворение, или вовсе отказ, но в любом случае решение должно быть вынесено строго в соответствии с действующим законодательством РФ. В процессе рассмотрения жалобы юристы трудовой инспекции (а именно эти специалисты принимают прямое участие в расследовании трудовых споров) обратятся к работодателю с требованием предоставить им всю необходимую информацию для разбирательства. Затем, при выявлении нарушений в какой-либо части, работодателю будет выдано требование об их устранении, а также наложены штрафные санкции.

Жалоба в трудовую инспекцию

Многие работники не знают, как пожаловаться в трудовую инспекцию на работодателя, который нарушает их трудовые права. Большинство людей из-за страха остаться безработными, закрывают глаза на несправедливость начальников и бездейственно сидят, сложа руки, принимая такое отношение как должное.

Как пожаловаться в трудовую инспекцию на работодателя

Трудовая инстанция Роструд – федеральная служба исполнительной власти, которая осуществляет контроль над трудовой деятельностью граждан. Основная задача урегулирование трудовых споров, контроль трудоустройства. Инспекция осуществляет свою деятельность на основании действующей конституции, нормативных и правовых актов, указов президента и международных договоренностей.

Как лучше составить жалобу на работодателя в трудовую инспекцию

Наиболее распространенный повод пожаловаться в органы государственной инспекции труда – невыплата, несвоевременная выплата или ущемления при начислении заработной платы. В таком случае в заявлении нужно указать сумму невыплаты и сроки задержки платежей. Предоставить копии документов, подтверждающих размер причитающихся выплат.

Еще почитать:  Утеряны документы на квартиру как восстановить

Как написать жалобу на работодателя в трудовую инспекцию – образец

Действующим законодательством не предусмотрена анонимная подача, поскольку, для начала проверки действий работодателя, необходима информация с указанием всех данных заявителя. В случае анонимной подачи жалобы, ваше заявление не будет иметь реакции со стороны инспекции и дальнейшая работа по нему будет приостановлена.

Обращение в трудовую инспекцию: можно ли пожаловаться анонимно и как правильно это сделать

Обратите внимание! Если на жалобе нет данных лица ее составившего, то инспекция не примет ее к рассмотрению, но в то же время в жалобе можно поставит отметку о том, что заявитель просит не разглашать его личность.
Данная мера целесообразна только тогда, когда речь идет об общих нарушениях, а не тех которые касаются конкретного работника, поскольку в этом случае инкогнито едва ли получится сохранить.

Пожаловаться на работодателя в трудовую инспекцию

  • указывают адрес, наименование и руководителя территориальной инспекции;
  • пишут свои установочные и паспортные данные, адрес регистрации и для переписки;
  • излагают суть проблемы, по возможности со ссылками на законодательство или на пункты договора;
  • формулируют требования или предложения.

Жалоба в трудовую инспекцию

  • Должность заявителя, дата принятия/увольнения с работы (если эти события состоялись)
  • Факты и доводы, прямо указывающие на нарушение законодательства по труду, результат обращения к руководителю и предпринятые попытки решения вопроса;
  • Выражение своей точки зрения на варианты решения проблемы;
  • Дата составления заявления, подпись.

Как написать жалобу в трудовую инспекцию на работодателя

  • выдать работодателю предписание с требованием устранить нарушения;
  • привлечь его к административной ответственности;
  • приостановить работу организации, отдельных ее структурных подразделений или оборудования;
  • отстранить от работы персонал или отдельных лиц, в случаях установленных законом;
  • направить в правоохранительные органы соответствующий материал с целью привлечения лиц к уголовной ответственности.
Еще почитать:  Налоговая декларация по ндфл за 2018 год образец заполнения новая форма

Жалоба в трудовую инспекцию на работодателя

Нарушение в отношениях между организацией и сотрудниками сегодня уже не редкость. Различные дискриминации и нагрузка работника лишней деятельностью встречается практически везде. Для недопущения подобных ситуаций следует обращаться в ГИТ, чтобы руководителя призвали к ответу. Рассмотрим, как эффективно пожаловаться в трудовую инспекцию на нерадивого работодателя.

Имею Право

  1. Последний этап – это повторное указание Вашей просьбы и подтверждение того, что Вы ознакомлены с правилами и соглашением Онлайнинспекция.рф. Также Вы должны подтвердить, что не возражаете против обработки сервисом Ваших персональных данных. Поставив «галочку», нажимаете на кнопку «Отправить заявление».

Бесплатные юридические консультации

На нашем сайте (а точнее далее по тексту статьи) вы найдете образцы заявлений на своих начальников по различным поводам. Главное не отчаиваться и отстаивать свои права до последнего. А для этого необходимо для начала изучить свои права, изучить способы их защиты и не бояться писать претензии и жалобы на работодателя. И еще, конечно же, нужно знать как правильно писать и куда правильно писать. По всем этим вопросам вы можете получить бесплатную консультацию на нашем сайте. Квалифицированные специалисты помогут и подскажут, куда и как написать претензию/жалобу в различных ситуациях.

Куда и как жаловаться на работодателя

  • задержка и невыплата зарплаты и социальных пособий;
  • удерживаются, но не отчисляются взносы в фонды социального страхования и накопления пенсионных выплат;
  • отказ в предоставлении какого-либо вида отпуска, закрепленного за рабочим в законодательных актах;
  • отказывается подписывать трудовое соглашение;
  • принудительно привлекает к работе в сверхурочное время, выходные дни;
  • не соблюдает правила безопасности и охраны труда;
  • скрывает следы преступления или несчастного случая, произошедшего во время производственного процесса;
  • увольнение за прогул и игнорирование документального подтверждения уважительных причин отсутствия сотрудника на рабочем месте.

Жалоба на работодателя