Административное право        12 ноября 2018        45         0

Наступление права на льготный отпуск

Статья 313. Гарантии и компенсации лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях
Государственные гарантии и компенсации лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливаются настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Дополнительные гарантии и компенсации указанным лицам могут устанавливаться законами субъектов Российской Федерации, коллективными договорами, соглашениями, исходя из финансовых возможностей соответствующих субъектов Российской Федерации и работодателей.

Наступление права на льготный отпуск

Оплата стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска работника федерального государственного органа, государственного внебюджетного фонда Российской Федерации или федерального государственного учреждения и членов его семьи и обратно производится по заявлению работника не позднее чем за три рабочих дня до отъезда в отпуск исходя из примерной стоимости проезда. Окончательный расчет производится по возвращении из отпуска на основании предоставленных билетов или других документов.

Статья 325 ТК РФ

Первоочередное право на отпуск в летний период предоставлено некоторым работникам ТК РФ и другими федеральными и региональными нормативными актами. Из этого материала вы узнаете, кто может им пользоваться. Основания для предоставления приоритетного права на летний отпуск Кто имеет право на отпуск летом на основании ТК РФ? Кто из родителей несовершеннолетних может приоритетно брать отпуск летом? Первоочередное право на отпуск для других категорий работников Реализация первоочередного права на летний отпуск Подписывайтесь на нашканал в Яндекс.Дзен! Подписаться на канал Основания для предоставления приоритетного права на летний отпуск Конституция РФ в ст. 37 определила одно из основополагающих прав человека — право на отдых. В качестве одной из гарантий его реализации указано право на ежегодный оплачиваемый отпуск.

Льготная категория граждан для предоставления отпуск по трудовому кодексу 2019

  • Якутия;
  • Чукотка;
  • Хабаровский край;
  • Тюменская область;
  • Сахалинская область;
  • Мурманская область;
  • Магаданская область;
  • Красноярский край;
  • Карелия;
  • Коми;
  • Камчатка;
  • Архангельская область;
  • Иркутская область;
  • острова, расположенные в Северном Ледовитом океане, в Беринговом и Охотском море.

На что рассчитывать работникам Севера: особенности льготных отпусков в 2018 году

Ну Вы же сами указываете «. в остальных районах Севера . где установлены районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате . «. В Кемерово, Новосибирске, Барнауле нет процентной надбавки к зарплате (так называемых, » северных » или. Ну у вас отпуск разве 28 дней. Ежегодный основной отпуск составляет 28 дней. Все остальное дополнительные не положен. Это же не Крайний север . не приравненный к северу район . Может быть у Вас госслужба? там свои льготы и доп отпуска У.

Еще почитать:  Загранпаспорт на ребенка на 5 лет

Порядок предоставления льготного отпуска районах крайнего севера

Согласно ч. 4 ст. 14. закона «О социальной защите…» от 15.06.1991 № 1244-1 и ст. 2 закона «О социальных гарантиях…» от 10.01.2002 № 2-ФЗ приоритетное право имеют инвалиды-«чернобыльцы» и лица, получившие лучевую болезнь или иные заболевания вследствие аварии на Чернобыльской АЭС или при участии в ее ликвидации, а также подвергшиеся радиоактивному воздействию в результате испытаний на Семипалатинском полигоне.

Кто имеет первоочередное право на отпуск в летний период

То есть по идее вы можете взять отпуск за первый год работы уже с 1 апреля 2015 г. Но ваше право не означает, что работодатель обязан вам предоставить отпуск уже через полгода работы. На предприятии должен быть график отпусков, и если в нем зафиксировано, что в отпуск вы идете через год с начала работы, то это обязательно для исполнения работодателем и вами.

Период предоставления льготного проезда в отпуск для работников Крайнего Севера

Таким образом, льготный отпуск представляет собой, с одной стороны, меру поощрения за ведения дел и выполнения должностных обязанностей в особых условиях труда. А с другой стороны, является компенсацией за чрезмерное усердие в работе. Благодаря наличию норм, содержащих правила о назначении дополнительного отдыха, работники имеют право не только получить компенсационные меры, но и иметь силы для реабилитации после тяжкого труда.

Льготный отпуск Образец 2018 года

В некоторых случаях работник имеет право заменить положенный ему отдых . Следует учитывать, что трудовое законодательством защищает права сотрудников на отдых, поэтому в этом вопросе имеются определенные ограничения. Так, ст. 126 ТК РФ устанавливает, что в общем случае заменить денежной выплатой можно только ту часть отпуска, которая превышает 28 календарных дней, то есть работник может конвертировать дни дополнительного отпуска в денежные средства. Например, льготный отпуск для северян в 2018 году составляет 24 календарных дня: сотрудник вправе написать заявление о замене этих дней денежными средствами. Однако для некоторых категорий сотрудников вводятся дополнительные условия.

Льготный отпуск

При увольнении в связи с истечением срока трудового договора отпуск с последующим увольнением может предоставляться и тогда, когда время отпуска полностью или частично выходит за пределы срока этого договора. В этом случае днем увольнения также считается последний день отпуска.

Глава 19

В статье 123 ТК РФ говорится о том, что у отдельных сотрудников есть право взять ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное для них время. Как известно, такой отпуск предоставляется работнику продолжительностью 28 календарных дней (ст. 115 ТК РФ). Конкретные категории в статье 123 ТК РФ не перечислены кроме одной.

Еще почитать:  Когда получают детские пособия 11 06 2018

Льготы по предоставлению ежегодного отпуска

Согласно абзацу первому пункта 1 статьи 4 Закона Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 9 декабря 2004 года № 76-оз «О гарантиях и компенсациях для лиц, проживающих в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре, работающих в организациях, финансируемых из бюджета автономного округа» лица, работающие в организациях, финансируемых из бюджета автономного округа, расположенных на территории автономного округа, имеют право на оплачиваемый один раз в два года за счет средств работодателя проезд к месту использования отпуска и обратно в пределах территории Российской Федерации любым видом транспорта, в том числе личным (за исключением такси), а также на оплату стоимости провоза багажа весом до 30 килограммов.

В бухгалтерии отказываются оплачивать льготный отпуск

  • Работники, которые выполняют свои обязанности во вредных или опасных условиях, могут претендовать на замену деньгами только той части дополнительного отпуска, которая превышает обязательные семь календарных дней, установленные статьей 117 ТК РФ. Если работодатель предоставляет сотрудникам только семь дней льготного отпуска, замена его компенсацией не допускается. Они могут получить только в случае увольнения из организации.
  • Беременные женщины и работники, возраст которых не достиг 18 лет, не имеют права на замену компенсацией основного и льготного отпусков: они обязаны отдыхать в течение всего периода времени, предусмотренного для них законодательством.

Льготный отпуск

Право получить дополнительный отпуск имеют «бессрочные» специалисты и те, кто устроился по срочному трудовому договору. Сезонные работы также предполагают возможность предоставления дополнительных дней оплачиваемого отдыха, например, за ненормированный распорядок дня.

Льготный отпуск

Пример. Сотрудница ООО «Аметист» Миронова М.М. устроилась на работу 1 февраля 2012 года. С 10 октября 2012 года ушла в отпуск по уходу за ребенком (время нахождения перед этим в отпуске по беременности и родам включается в отпускной стаж). Из отпуска работница вышла 30 марта 2014 года и написала заявление на предоставление очередного ежегодного отпуска. В отпуске по уходу за ребенком она была 538 дней. Следовательно, первый рабочий период, за который будет предоставлен ежегодный отпуск: с 1 февраля 2012 года по 22 июля 2014 года.

Право на ежегодный отпуск: отработал – получи свое